iGo – Lederutvikling og Coaching
Vi utvikler individer, grupper og organisasjoner.
Programmet har 4 samlinger på til sammen 10 dager over 1 år. På og mellom samlingene får du trening og erfaring med endringsprosesser, kombinert med teori og forskning, som tar deg til et nytt nivå i endringsledelse. Før samlingen får du tilgang på nettkurset «Lederen som veileder». Mellom alle samlingene vil du benytte verktøy og metoder på din arbeidsplass, samtidig som du får coaching fra iGo.
Hovedmål: Utvikle kompetente og effektive ledere
Delmål:
Målgruppe: Ledergrupper, daglig ledere, mellomledere, prosjektledere og HR-ledere.
Din personlige utvikling (2,5 dager)
En trygg leder opptrer med ydmykhet og respekt for mennesker – og har samtidig evnen til å være tydelig. Dette krever selvinnsikt og gode kommunikasjonsferdigheter. På denne samlingen vil du gjennom øvelser og metoder få en selvinnsikt som vil løfte deg som leder.
På samlingen vil du lære:
Relasjonsledelse i praksis (2,5 dager)
Ønsker du å bli en leder som virkelig utmerker seg? Vil du skape et arbeidsmiljø der medarbeiderne blomstrer og oppnår toppresultater? Da er det på tide å dykke ned i kunsten av relasjonskompetanse! Denne samlingen tar deg gjennom de mest relevante og spennende temaene i relasjonskompetanse.
På samlingen vil du lære:
Endringsledelse og organisasjonskultur (2,5 dager)
Teamutvikling er komplekst – og mangfoldet skal håndteres. Denne samlingen gir deg praktisk og relevant kunnskap som umiddelbart kan anvendes for å styrke team, fremme samarbeid og oppnå bedre resultater i organisasjonen.
På samlingen vil du lære:
Organisasjonslæring og samspill (2,5 dager)
Ledere er den viktigste brikken for å skape en god organisasjonslæring. På denne samlingen vil du utvikle deg som en mer effektiv og kompetent leder som forstår hva som kreves for å etablere god organisasjonslæring som håndterer endringer.
På samlingen vil du lære: