Om IGO

Endringsarbeid virker når det omfatter alle som er berørt. Lederens oppgave er å være intern endringsagent.

iGo er et konsulentselskap som har spisskompetanse på implementering av endringsarbeid.

Vi er en del av et norsk-svensk nettverk av selvstendige selskaper med kontorer i Oslo, Trondheim og Stockholm. Vi har lang erfaring med oppdrag for næringsliv og offentlig forvaltning innen ledelse, teamutvikling, coaching og endringsprosesser.

iGo har en samarbeidsavtale med Semje Software som har utviklet konflikthåndteringsverktøyet Nøgd.

Vår misjon

er å hjelpe organisasjoner til å arbeide effektivt med endringsprosesser. Vi leverer skreddersydde konsepter som bidrar til å komme fra ord til handling. Og videre til ønsket effekt.

Vår visjon

er å være blant de fremste i Skandinavia på vårt område.

Vår arbeidspraksis

kan beskrives i fire punkter:

Organisatorisk suksess avhenger først og fremst av kvaliteten på det mellommenneskelige samspillet – i kombinasjon med gode rammer, strukturer og prosedyrer.
Gode prestasjoner kommer som et resultat av kontinuerlig fokus på læring og utvikling over tid i et stimulerende arbeidsmiljø.
Utfordringen i endringsarbeid handler primært om implementering – å komme fra ord til handling og effekt.
Vår ambisjon som leverandør er å overføre kompetanse til våre oppdragsgivere slik at de kan videreføre utviklingsarbeidet på egenhånd.

Partnere

Erik Eggen

Daglig leder
Mobil: 906 89 773

Han har lederutdanning fra Forsvaret (Hærens Krigsskole) og videreutdanning innen organisasjon, ledelse, strategi og markedsføring. I tillegg har han høgskoleutdanning som psykoterapeut ved Norsk Gestaltinstitutt. Erik har allsidig erfaring som leder, konsulent og coach innen toppledelse, mellomledelse og arbeidsledelse både nasjonalt og internasjonalt i offentlig og privat sektor. Han har også erfaring fra ulike styreverv og prosjektledelse. Han var engasjert ved Høgskolen i Oslo og Akershus i 6 år som høgskolelærer.

Lars Eirik Eggen

Organisasjonspedagog
Mobil: 900 62 093

Utdannet pedagog (cand.paed) ved Universitet i Oslo, med spesialisering i organisasjon, undervisning og ledelse. Han har jobbet i skolesektoren og i idretten. Han har blant annet bygget opp avdelingen for samfunnsansvar i Vålerenga Fotball. Han har lang erfaring som leder av endringsarbeid og teamutvikling. I tillegg har han hatt flere styreverv. Lars Eirik har også en 2-årig coachingutdannelse fra Norsk Gestaltinstitutt Høyskole.

Geir Løkling

Organisasjonspsykolog
Mobil: 920 25 361

Utdannet psykolog (cand.psychol) ved Universitet i Bergen, og er spesialist i klinisk psykologi. Han har lederutdanning fra Forsvaret (Hærens Befalsskole), og har arbeidet flere år med organisasjonspsykologi på individ-, team- og organisasjonsnivå. Geir har over 10 års yrkeserfaring fra offentlig og privat helsesektor, og i tillegg en bistilling som universitetslektor ved Universitetet i Oslo. Han har også hatt flere styreverv.

Vårt nettverk

Tommy Antonsen

Tommy er daglig leder av Semje Software AS. Han er både klinisk psykolog og organisasjonspsykolog. Semje Software har utviklet et digitalt verktøy som effektiviserer konflikthåndtering. Tommy har lang erfaring med utvikling av grupper og å løse konflikter.

Anne Marie Saxlund

Anne Marie er eier og daglig leder av Sunn Ledelse. Hun er utdannet gestalt psykoterapeut, gruppeveileder og kreftsykepleier, og har videreutdanning innenfor ledelse og konflikthåndtering. Hun var med å etablere og lede kreftpoliklinikken på Bærum Sykehus. Hun har snart 20 års konsulenterfaring, hvor lederutvikling og konfliktløsning har vært fokusområder. Hun er spesielt opptatt av å styrke lederes relasjonelle kompetanse.

Anders Wendelheim

Core Consulting Group, er Fil. Dr. i psykologi og innehar et professorat ved Psykologiska Institutionen, Stockholms Universitet. Hans fagområder er organisasjonspsykologi, sosialpsykologi og endringsprosesser. Han er opptatt av sammenhengen mellom tillit og effektivitet i organisasjoner. Han har lang erfaring med utviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt.