Lederutvikling

Lederne er interne endringsagenter og pådrivere i utviklingsarbeid.

Vi tilbyr to interne lederutviklingsprogram:

1. 15 moduler hvor organisasjonen velger tema ut fra sine behov. Deretter skreddersyr vi modulene slik at de passer til organisasjonens visjon, verdier, mål og strategier.
2. iGo-programmet; «Endringsarbeid i praksis» der temaet er lederen som endringsagent. Programmet er lagt opp som en «treningsleir» som dreier seg om effektive endringsprosesser. Når programmet kjøres internt blir det skreddersydd til virksomhetens behov.

I begge programmene inngår nettkurset «Lederen som veileder». Det styrker læringseffekten.

Programmene tar utgangspunkt i følgende erfaringer:

1. At organisatorisk suksess først og fremst skapes ved høy kvalitet på kommunikasjon og samhandling – vertikalt og horisontalt.
2. At trygge relasjoner ikke kan utvikles uten trygge ledere.
3. At lederutvikling er personlig utvikling.
4. At utvikling og endring må bygges like mye på medarbeiderskap som på lederskap.
5. At energi og engasjement kommer som et resultat av å bli tatt på alvor gjennom involvering og myndiggjøring.
6. At organisasjonskultur er avgjørende for virksomhetens prestasjoner.

Du er velkommen til å ta kontakt for en prat om lederprogrammene. Ring Lars Eirik på mobil: 900 62 093 eller sende en epost til lars.eirik@igo.as så tar han kontakt med deg.